آرش حصاری، فعال صنعت چاپ در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا)، با اشاره به وضعیت منابع انسانی در صنعت چاپ گفت: امروز بزرگترین دغدغه در صنعت چاپ، نه صرفاً فناوری یا مواد اولیه، بلکه نبود نیروی انسانی آموزشدیده و ماندگار است. این مشکل، ناشی از نبود مسیر شغلی مشخص و فقدان یک سیستم آموزشی ساختارمند و مستمر است.
وی با تأکید بر ناکارآمدی آموزشهای سنتی سینهبهسینه، افزود: ماشینآلات امروزی در چاپ رول، افست، دیجیتال، لمینیت و فویلکوبی بهقدری پیچیده شدهاند که انتقال شفاهی تجربه دیگر جواب نمیدهد. یک اپراتور ناآشنا میتواند با یک خطای ساده، خسارتهای سنگینی شامل اتلاف مواد اولیه، خرابی قطعات گرانقیمت، افت کیفیت محصول و تأخیر در تحویل به مشتری ایجاد کند.
حصاری، ادامه داد: اگر قرار است انتقال دانش انجام شود، باید ساختارمند باشد؛ یعنی محتوای آموزشی مدون، ویدئوهای تخصصی، دستورالعملها، چکلیستها و سمینارهای فنی جایگزین روشهای سنتی شوند. اپراتور امروزه باید مهارتمحور و فنی باشد، نه صرفاً تجربهمحور.
این فعال صنعت چاپ درباره چگونگی احیای مراکز آموزش آکادمیک چاپ، گفت: احیای مراکزی مانند مرکز آموزش شماره ۵ تنها با همکاری همزمان چهار بخش امکانپذیر است؛ وزارت صنعت، معدن و تجارت برای تعریف استانداردهای آموزشی، وزارت علوم برای صدور مجوزهای آکادمیک، اتحادیهها و تشکلهای صنفی برای شناسایی نیازهای واقعی بازار و در نهایت بخش خصوصی برای حمایت مالی و تجهیز کارگاهها.
به گفته وی، دانشکده چاپ، بدون کارگاه مجهز، آزمایشگاه رنگ، ماشین چاپ، دستگاه سلفون، فویلکوبی و زیرساخت عملیاتی عملاً کارایی ندارد. این صنعت با چند کلاس تئوری جلو نمیرود.
حصاری، با تأکید بر نقش برندهای معتبر خصوصی گفت: به نظر من بهترین گزینه برای تربیت نیروی انسانی متخصص، بخش خصوصی است. فناوریهای روز دنیا ابتدا وارد بخش خصوصی میشوند و این مجموعهها با چالشهای واقعی تولید، ماشینآلات و مواد اولیه سروکار دارند.
وی افزود: مدل ایدهآل، همکاری مراکز آموزشی با بخش خصوصی است؛ دانشگاه، دانش تئوریک میدهد و صنعت، مهارت عملی را تکمیل میکند. این همافزایی میتواند شکاف آموزش و بازار کار را از بین ببرد
حصاری، با ارائه پنج راهکار عملی برای خروج صنعت چاپ از بحران نیروی انسانی، توضیح داد: ایجاد سیستم آموزشی داخلی در چاپخانهها شامل دستورالعملها، ویدئوهای آموزشی، فرآیندها و چکلیستها، جذب نیرو از رشتههای فنی مرتبط مانند مکانیک، الکترونیک، گرافیک و پلیمر، تبدیل چاپخانهها به مراکز کارآموزی تخصصی؛ تجربهای که در گروه «نقش الماس کاسپین» نیز در حال اجراست، از سوی دیگر حمایت دولت از واردات ماشینآلات و بهروزرسانی فناوری نیز اهمیت دارد اما در کنار آن ایجاد شبکه آموزشی ملی صنعت چاپ با محتوای یکپارچه، مدرسان منتخب و دورههای رسمی نیز ضرورت دارد.
حصاری، همچنین گفت: چاپخانهای که نیروی انسانی بسازد، همیشه از رقبا جلوتر است. آینده صنعت چاپ، نهفقط به ماشینآلات، بلکه به انسانهای آموزشدیده و باانگیزه وابسته است.
نظر شما