به گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا) به نقل از لس آنجلس تایمز، کتابخانه عمومی لسآنجلس امروز با بیش از هشت میلیون جلد کتاب و بیش از ۷۰ شعبه در سطح شهر، یکی از بزرگترین شبکههای کتابخانهای ایالات متحده به شمار میرود. با این حال، این مجموعه گسترده از نهادی کوچک با ۷۵۰ جلد کتاب در سال ۱۸۷۲ شکل گرفت و طی دههها توسعه یافت.
یکی از مهمترین چهرههای این تحول، Everett Robbins Perry بود که در سال ۱۹۱۱ به عنوان مدیر کتابخانه منصوب شد. او پیش از آن در New York Public Library فعالیت داشت و تجربه مدیریت در یک نهاد در حال گسترش را با خود به لسآنجلس آورد.
وضعیت نابسامان در آغاز مدیریت
در زمان ورود پری، کتابخانه عمومی لسآنجلس فاقد ساختمان دائمی بود و چندین بار میان فضاهای استیجاری جابهجا شده بود. آخرین محل استقرار آن در یک فروشگاه بزرگ قرار داشت و دسترسی عمومی به خدمات کتابخانهای با محدودیتهای جدی مواجه بود.
پری در گزارش رسمی سال ۱۹۱۲ تاکید کرد که کتابخانه مدرن باید نقشی فعال و موثر در جامعه ایفا کند و این هدف بدون دسترسی مناسب و موقعیت مکانی قابل قبول محقق نخواهد شد. این رویکرد، مبنای اصلاحات بعدی او قرار گرفت.
تاسیس ساختمان مرکزی و اصلاح ساختار
با پیگیریهای مدیریتی پری و حمایت نهادهای شهری، اوراق قرضهای به ارزش دو میلیون دلار در دهه ۱۹۲۰ به تصویب رسید که زمینه ساخت ساختمان مرکزی جدید را فراهم کرد. این بنا که امروز به عنوان ساختمان شاخص Los Angeles Public Library در مرکز شهر شناخته میشود، به نمادی از توسعه فرهنگی شهر تبدیل شد.
با این حال، نوآوری اصلی پری صرفا در احداث ساختمان جدید خلاصه نمیشد، بلکه در بازنگری الگوی سازماندهی منابع و طراحی فضای داخلی جلوه یافت.
او نظام دستهبندی موضوعی را جایگزین روشهای قدیمی چیدمان بر اساس اندازه یا تاریخ ورود کتاب کرد. این اقدام، فرآیند جستوجو و دسترسی کاربران به منابع را تسهیل کرد و بعدها در سایر کتابخانههای کشور نیز مورد اقتباس قرار گرفت.
همچنین، جانمایی بخش امانت و فهرست در مرکز سالن و استقرار تالارهای مطالعه در مجاورت پنجرهها و نور طبیعی، بخشی از اصلاحات فضایی بود که استانداردهای جدیدی در طراحی کتابخانهای ایجاد کرد.
حرفهایسازی آموزش کتابداری
پری در حوزه منابع انسانی نیز رویکردی نظاممند اتخاذ کرد. او آییننامهای جامع برای کارکنان تدوین کرد که شرح وظایف دقیق و استانداردهای عملکردی را مشخص میکرد.
در سال ۱۹۱۴، برنامه آموزشی کتابخانه را بازسازی و آن را به مدرسهای رسمی و معتبر تبدیل کرد که به یکی از مراکز اصلی آموزش کتابداری در ایالت کالیفرنیا بدل شد. او بر تحصیلات دانشگاهی، کارآموزی ساختارمند و آشنایی با الگوهای ملی کتابداری تاکید داشت و تلاش کرد این حرفه را از چارچوب سنتی خارج و به جایگاهی تخصصی ارتقا دهد.
دستاوردهای دوره مدیریت
پری تا زمان درگذشت خود در سال ۱۹۳۳ بیش از دو دهه مدیریت کتابخانه را بر عهده داشت. در این دوره، تعداد کارکنان از ۹۸ نفر به ۶۰۰ نفر افزایش یافت، شمار کتابها از ۲۰۰ هزار جلد به ۱.۵ میلیون جلد رسید و دهها شعبه جدید در مناطق مختلف شهر راهاندازی شد.
در سال ۲۰۱۸، نام او در تالار افتخار کتابخانههای کالیفرنیا ثبت شد؛ اقدامی که بیانگر نقش تاثیرگذار او در نوسازی ساختار کتابخانه عمومی لسآنجلس و ارتقای استانداردهای حرفهای کتابداری در سطح ایالتی و ملی است.
نظر شما