به گزارش خبرگزاری کتاب ایران(ایبنا)، به نقل از روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، در بخش نخست این وبینار، مدیرکل امور استانها به بیان مسائل و موضوعات مختلف استانها پرداخت و ضمن طرح دستور جلسه، توضیحاتی درباره برنامههای حوزه فرهنگ در سال ۱۴۰۵ و همچنین مسائل مرتبط با حوزه کارکنان ارائه کرد.
سید سعیدسرابی گفت: تا امروز هشت جلسه وبیناری با حضور مدیران کل استانها برگزار شده و علاوه بر این جلسات متعددی با حضور معاونتهای تخصصی داشتیم.
در بخش بعدی مدیران کل استانها به بیان مسائل و موضوعات مختلف پرداختند؛ معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی هم در ادامه این جلسه پس از شنیدن دیدگاهها و مسائل مطرحشده از سوی مدیران کل استانها، پاسخگوی مباحث مطرح شده بود.
حسین انتظامی با تأکید بر مأموریتهای اصلی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی اظهار کرد: فلسفه وجودی ما خدمت به فرهنگ و هنر این سرزمین و اصحاب فرهنگ، هنر و رسانه بوده و فضیلت همکاران حوزه توسعه مدیریت و منابع نیز خدمت به خادمان فرهنگ و هنر است.
تأکید انتظامی بر تقویت مشارکت درونسازمانی
انتظامی در ادامه با اشاره به ضرورت تقویت سازوکارهای مشارکتی درونسازمانی، بر اهمیت برگزاری انتخابات شورای همکاران تأکید کرد و گفت: امسال برای نخستین بار انتخابات شورای همکاران در ستاد و استانها برگزار شد. در بسیاری از موارد، منتخبان این شورا میتوانند در حوزه تصمیمگیریها و اطلاعرسانیها نقشی راهگشا ایفا کنند و لازم است زمینه استفاده از ظرفیت آنان در استانها فراهم شود.
وی با تأکید بر رسمیتبخشی به نمایندگان همکاران در استانها، افزود: در ستاد، نمایندگان شورای همکاران در جلسات کمیتههای مختلف از جمله کمیته رفاهی و سلامت حضور دارند و جلسات این شورا نیز بهصورت مستمر برگزار میشود. رفتار دموکراتیک باید به فرهنگ سازمانی تبدیل شود و تعاملات درونسازمانی بهصورت دوسویه و همراه با تعادل پیش برود.
افزایش سرانه مراکز اقامتی زیارتی و سیاحتی برای استانها
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در بخش دیگری از سخنان خود به مباحث مربوط به احکام و پرداختیها اشاره و تصریح کرد: اگر مدیرکلی بتواند با تعامل و رایزنی در سطح استان، سرانه پرداختی و رفاهیات کارکنان را افزایش دهد، در ارزیابیها امتیاز ویژه دریافت خواهد کرد.
وی همچنین با اشاره به برنامههای رفاهی اظهار کرد: با فعالسازی کارت سفر در ستاد، سهمیه استانها در حوزه مراکز اقامتی زیارتی و سیاحتی افزایش خواهد یافت؛ البته تأکید میکنم که تمامی مراحل آن باید بهصورت الکترونیکی انجام شود.
پروژههای عمرانی نیمهتمام اولویت بندی میشوند
انتظامی از اولویتبندی پروژههای استانی قابل افتتاح در سال ۱۴۰۵ خبر داد و گفت: فهرست پروژههای استانی قابل افتتاح در سال ۱۴۰۵ طی هفتههای آینده در کمیته تخصصی و بر اساس شاخصهایی از جمله توجه به آمایش سرزمینی، منابع ملی و استانی، میزان پیشرفت فیزیکی و سایر معیارها اولویتبندی میشود و تمرکز سال آینده صرفاً بر اجرای این پروژهها خواهد بود. در عین حال، از تکمیل پروژههای عمرانی خارج از این فهرست که مدیران کل استانها بتوانند با جذب حمایت و مشارکت بخشهای عمومی و خصوصی پیش ببرند، استقبال میکنیم.
بن کارت الکترونیک همکاران استانها هفته آینده شارژ میشود
در ادامه، مدیرکل دفتر برنامهریزی و بودجه با تأکید بر برگزاری نشستها و جلسات تخصصی با واحدها، اظهار کرد: تلاش میکنیم برنامههای وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برای سال ۱۴۰۵ تا پایان اسفندماه نهایی شود. تمرکز بر این است که همه برنامههای ملی و استانی با کلانبرنامههای وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی همخوانی داشته باشند و حداقل ۳۰ درصد از برنامههای حوزههای تخصصی، در سال آینده دارای برش استانی خواهد بود.
حیدری خلیلی همچنین از ابلاغ ۳۸۳ میلیارد تومان اعتبار به استانها تا بهمنماه خبر داد و گفت: تلاش ما بر این اساس است که تا پایان سال دو مرحله دیگر ابلاغ اعتبار انجام شود.
مدیرکل دفتر برنامهریزی و بودجه در بخش دیگری از سخنان خود اعلام کرد: بنکارت الکترونیک همکاران استانها برای فصل زمستان تأمین اعتبار شده و در دو مرحله تا پایان سال شارژ خواهد شد.
رئیس مرکز نوآوری و هوشمندسازی هم در این جلسه درباره موضوع واگذاریها توضیحاتی ارائه کرد. سعید پورابوالقاسم با تأکید بر اهمیت این موضوع گفت: دستورالعملهای حوزه واگذاریها برای مدیران کل استانها ارسال شده و جلسات کمیته واگذاریها بهصورت مستمر در حال برگزاری است.
در ادامه این جلسه، مدیرکل امور اداری و منابع انسانی به ارائه گزارشی از اقدامات این حوزه پرداخت و گفت: امسال برای نخستینبار انتخابات شورای همکاران در ستاد و استانها بهصورت الکترونیکی برگزار شد.
داود سبزواری همچنین از برگزاری جلسات متعدد در حوزه حقوق و دستمزد با تمرکز ویژه بر همکاران استانها خبر داد و افزود: مکاتبات مختلفی با سازمان اداری و استخدامی و نهاد ریاست جمهوری در این زمینه انجام شده است.
اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در وزارت فرهنگ
وی با اشاره به اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در ستاد، اظهار کرد: این طرح در حال حاضر در اداره کل امور اداری و منابع انسانی و مرکز نوآوری و هوشمندسازی به عنوان پایلوت اجرا شده؛ اضافهکار همکاران بر اساس این نظام پرداخت میشود و تلاش بر تحقق عدالت در پرداختهاست.
به گفته سبزواری، ایجاد بانک اطلاعات کارکنان از دیگر اقدامات انجامشده است که اطلاعات کلیدی همکاران در آن ثبت میشود و مبنای برنامهریزیهای دقیقتر قرار خواهد گرفت.
مدیرکل امور اداری و منابع انسانی همچنین از تنظیم صورتجلسهای برای تفویض اختیار به مدیران کل استانها در انتصاب رؤسای ادارات شهرستان با هماهنگی دفتر امور استانهای وزارتخانه خبر داد.
وی در بخش دیگری از صحبتهای خود در خصوص جذب نیرو و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هم توضیح داد و گفت: حدود ۱۲۰ نفر واجد شرایط استفاده از سهمیه ایثارگران در سطح ستاد و استانها حضور دارند که برای تبدیل وضعیت آنها با سازمان اداری و استخدامی مکاتباتی انجام شده و پیگیری تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نیز در دست اقدام است.
سبزواری در ادامه به اختصاص سهمیه اعزام عمره مفرده اشاره کرد و گفت: از ۵۰۰ سهمیه اخذشده از سازمان حج و زیارت، ۱۷۸ سهمیه به استانها اختصاص یافت و با پیگیریهای انجامشده ۹۴ سهمیه دیگر نیز افزوده شد که بخشی از آن در اختیار همکاران متقاضی استانها قرار خواهد گرفت.
وی همچنین از تشکیل کمیته سلامت برای بررسی وضعیت همکاران دارای بیماریهای صعبالعلاج و پیشبینی حمایتهای لازم برای آنان خبر داد و افزود: حمایت از کارکنانی که فرزندان دانشجو یا دانشآموزان سمپادی دارند از دیگر اقدامات انجامشده در ستاد است و در صورت امکان، اجرای این طرح در استانها نیز پیشنهاد میشود. به گفته وی، اجرای مرخصیهای تشویقی ماهانه و مناسبتی در ستاد آغاز شده و پیشنهاد شد این طرح در ادارات کل استانها نیز اجرا شود.
نظر شما