به گزارش خبرگزاري كتاب ايران (ايبنا)،نويسندگان اين اثر، مهدي سعيدي كيا و بهارك اعتمادي، قصد دارند مخاطب را با مقوله سرپرستي آشنا كنند. سرپرستان در انجام وظايف خود فرآيندي را دنبال مي‌كنند كه شامل اجزايي مانند برنامه‌ريزي، سازماندهي، نظارت و كنترل، انگيزش، ارتباطات، هدايت و تصميم‌گيري است، مجموعه اين فعاليت‌هاست كه سرپرستي را شكل مي‌دهد و هماهنگي و نيل به هدف‌ها را ميسر مي‌كند.
در بخشي از كتاب در توضيح انگيزش در كاركنان آمده است: «سرپرستي فرآيندي است كه ضمن آن سرپرست مي كوشد تا با ايجاد انگيزه و ارتباطي موثر انجام يابد و وظايف خود را در تحقق اهداف سازماني تسهيل و كاركنان را از روي ميل و علاقه به انجام وظايفشان ترغيب كند. سرپرستي با نفوذ بر ديگران تحقق مي‌يابد و نفوذ نيز از قدرت سرچشمه مي‌گيرد.»
«مفهوم سرپرست و سرپرستي»، «مسئوليت و اختيار»، «هدايت و كنترل»، «انگيزش كاركنان»، «ارتباط موثر» و «بهبود شرايط محيط كار» عناوين 6 فصل اين كتاب را تشكيل مي‌دهند.
كتاب «اصول سرپرستي» با شمارگان دو هزار نسخه، در 145 صفحه به بهاي 60 هزار ريال منتشر شد.
دوشنبه ۱۷ تیر ۱۳۹۲ - ۱۴:۵۳
نظر شما