به گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا)، کتاب «استعداد نافرمانی و شکستن قوانین کار و زندگی» نوشته فرانسسکا جینو و به ترجمه یاسمین شاکری از سوی بنگاه ترجمه و نشر کتاب پارسه در ۳۰۰ صفحه، به شمارگان ۱۱۰۰ نسخه و قیمت ۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان منتشر شد.
فرانسسکا جینو رفتارشناس و پژوهشگر ایتالیایی- امریکایی، استاد مدرسه کسب و کار دانشگاه هاروارد است و با مدرسه حقوق مدرسه کندی دانشگاه هاروارد نیز همکاری می‌کند. او در مقدمه در توضیح چگونگی شکل‌گیری این کتاب می‌نویسد: «طی چند سال اخیر در بسیاری جاها با آدم‌های نافرمان برخورد کرده‌ام. از مسابقات موتور سواری دوکاتی گرفته تا مرکز تلفن روستایی در هند. به خیابان‌های میلان سفر کرده‌ام، با موتورهای آف‌رود، از بیابان‌های خاورمیانه گذشته‌ام و در بسیاری از کارخانه‌ها، رفت و آمد داشته‌ام. با موسیقی‌دان‌ها، شعبده‌بازها، جراحان، مربی‌های ورزشی، مدیران اجرایی و خلبان‌ها صحبت کرده‌ام. به پشت صحنه تئاترها رفته‌ام و در جلسات آموزشی شرکت‌های خدماتی کاملاً حرفه‌ای حضور داشته‌ام. از استودیو پیکسار در سانفرانسیسکو و شرکت نرم افزار یوالو در سیاتل دیدن کرده‌ام. همچنین در گلدمن ساکس نیویورک و مورنینگ استار کالیفرنیا بوده‌ام.
نافرمانی‌هایی در این سازمان‌ها دیده‌ام، هر قشری از جامعه را شامل می‌شدند و به نظر من هریک از آنها منحصر به فرد بودند. اما تمام آنها دارای خصوصیاتی بودند که آن را استعداد نافرمانی می‌نامم. طبق مشاهداتم می‌خواهم پنج عنصر اصلی استعداد نافرمانی را مشخص کنم. اولین را نوآوری می‌نامم؛ دنبال چالش و تجربه‌های نو بودن. دومین عنصر کنجکاوی است. همان انگیزه‌ای که باعث می‌شود در دوران کودکی مدام بپرسیم «چرا»؟ سومین آنها وسعت دید است. قابلیتی که به نافرمان‌ها این امکان را می‌دهد که پیوسته دیدگاه خود را مستند ببخشند. عنصر چهارم را تنوع می‌نامند؛ یعنی تمایل به سرپیچی از نقش‌های اجتماعی از پیش تعیین شده و دستیابی به آن‌هایی که متفاوت به نظر می‌رسند. مورد پنجم راستین بودن است. نافرمان‌ها همیشه خود خودشان هستند. آنها برای اینکه با دیگران ارتباط برقرار کنند و از آنها بیاموزند به شدت بی‌پناه و آسیب‌پذیر می‌شوند.
در بخش‌های بعدی این کتاب سعی می‌کنم خیلی دقیق‌تر هر یک از این پنج عنصر استعداد نافرمانی را بررسی کنم. به شما خواهم گفت که چگونه می‌توان آنها را درست مثل آشپزی کردن از روی یک دستور پخت معرکه با موفقیت در هم آمیخت. خواهید دید که نافرمانی رویکردی در زندگی و کار است که همه ما می‌توانیم آن را با اشتیاق بپذیریم. قرار بر این نیست که شکستن قوانین ما را به دردسر بیندازد. اگر با دقت و به درستی انجام شود می‌تواند سبب پیشرفت‌مان شود. برای آشنایی عملی با این موضوع به جاهای مختلفی سفر خواهیم کرد.»
در پشت جلد کتاب نیز آمده است: «اسم نافرمان‌ها بد در رفته است. همه فکر می‌کنند آنها متخلف و مسبب هرج‌ومرج هستند. اما نافرمان‌ها گاهی کسانی هستند که با نگرش غیرمتعارف‌شان، دنیا را به جایی بهتر تبدیل می‌کنند. آنها به جای ماندن در حاشیه امن و واپس‌گرایی به سوی سنت‌ها، از وضع موجود سرپیچی می‌کنند. آنها استاد نوآوری و بازآفرینی‌اند و چیزهای زیادی برای آموختن به ما دارند. فرانسسکا جینو پس از ده سال مطالعه در مورد انواع نافرمانی در اقصی نقاط جهان، این کتاب را نوشت. او از بوتیک‌های بسیار شیک در ایتالیا گرفته تا بهترین رستوران‌های زنجیره‌ای و مشهورترین استودیوهای انیمیشن‌سازی به جستجوی نافرمان‌ها رفته و افرادی را به عنوان نماد استعداد نافرمانی معرفی کرده است.
به اعتقاد جینو آینده از آن نافرمان‌هاست. در این زمانه بی‌رحم و مملو از رقابت، پرورش استعداد نافرمانی همان چیزی است که اجازه می‌دهد کسب و کارها پیشرفت کنند و احساس رضایت بیشتری از زندگی داشته باشیم.»
شنبه ۲۵ بهمن ۱۳۹۹ - ۰۹:۰۱
نظر شما