به گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا)، نخستین چاپ کتاب «شناسایی مفروضات بنیادین فرهنگ سازمانی(در محیط‌های سازمانی)» عنوان اثری از منصوره صالحی است. این کتاب در پنج بخش و هشت فصل به همت انتشارات دانشگاه امام صادق(ع) منتشر شده است.

سه بخش نخست کتاب با عنوان‌های «کلیات»، «روش‌شناسی مفروضات بنیادین فرهنگ سازمانی» و «مفروضات بنیادین فرهنگ سازمانی» به مباحثی مانند تعریف سازمان، ویژگی‌های فرهنگ سازمانی و شکل‌گیری فرهنگ سازمانی اشاره دارد.
 
مولف در مقوله نیروی انسانی آورده است، نیروی انسانی به عنوان مهم‌ترین منبع و دارایی سازمان، از پیچیدگی‌های در خور توجهی برخوردار دارند و در درون سازمان، دارای مجموعه‌ای از اعتقادات، باور‌ها، ارزش‌ها و الگو‌های رفتاری هستند که فرهنگ سازمانی را شکل می‌دهند.

دو بخش بعدی کتاب با عنوان‌های «نتایج مقایسه تطبیقی» و «نتیجه‌گیری و پیشنهادات» به موضوعاتی مانند مفروضات بنیادین فرهنگ سازمانی در تئوری‌های مدیریتی و بررسی تشابه و تفاوت‌های بین مفروضات بنیادین فرهنگ از دیدگاه تئوری‌های مدیریت و آموزه‌های اسلامی» پرداخته است.

مولف در تشریح مبحث فرهنگ سازمانی، آورده است، دست‌یابی به مفروضات بنیادین فرهنگ سازمانی، با توجه به عمق و وسعت میدان فرهنگ و نقش‌آفرینی بنیادی آن در سازمان، کار دشواری به نظر می‌رسد. از دیدگاه غربی، حقیقت همان امر آشکار و هویدا و مسلم است و واقعیت نیز در سه بخش فیزیکی، اجتماعی و فردی قابل طرح است. 

نخستین چاپ کتاب «شناسایی مفروضات بنیادین فرهنگ سازمانی (درمحیط‌های سازمانی)» با شمارگان،‌700 نسخه، در 316 صفحه و به بهای 9 هزار و 500 تومان به همت انتشارات دانشگاه امام صادق (ع) به بازار نشر عرضه شده است.