خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا)؛ اخذ رتبه پیمانکاری و مشاور نیازمند بررسی دقیق شرایط ثبتی شرکت، سوابق، رشته موردنظر و امتیاز مهندسان است. آشنایی با ضوابط جدید و ارزیابی پرونده پیش از ثبت درخواست میتواند از نقص مدارک، انتخاب اشتباه رشته و تأخیر در فرآیند جلوگیری کند. نیک پارس خدمات بررسی شرایط، اخذ رتبه، تأمین مهندس رتبهدار و تمدید و ارتقای رتبه شرکتها را ارائه میدهد.
اخذ رتبه پیمانکاری و مشاور با قوانین جدید؛ قبل از تشکیل پرونده چه چیزهایی را بررسی کنیم؟
تغییر یا بهروزرسانی ضوابط رتبهبندی میتواند پروندهای را که در ظاهر آماده است، با نقص مدارک، کمبود امتیاز نیروی انسانی یا انتخاب نادرست رشته مواجه کند. به همین دلیل، در اخذ رتبه صرفاً جمعآوری مدارک ثبتی شرکت کافی نیست؛ ابتدا باید مشخص شود شرکت برای چه نوع صلاحیتی اقدام میکند، چه پایه و رشتهای با وضعیت فعلی آن سازگار است و ترکیب مدیران و مهندسان چه امتیازی برای پرونده ایجاد میکند.
تشخیص صلاحیت و طبقهبندی پیمانکاران و مهندسان مشاور از نظر قانونی در چارچوب ماده ۲۲ قانون برنامه و بودجه و مقررات مربوط به آن انجام میشود. در سالهای مختلف نیز اصلاحات، دستورالعملها و رویههای اجرایی مرتبط با این حوزه ابلاغ شدهاند؛ بنابراین بهتر است متقاضی پیش از اقدام، آخرین ضوابط قابل اجرا برای رشته و نوع درخواست خود را بررسی کند.
«قوانین جدید» چه تغییری در تصمیم شرکت ایجاد میکند؟
وقتی صحبت از قوانین جدید رتبهبندی میشود، نباید تصور کرد که هر تغییر الزاماً کل فرآیند را از ابتدا عوض میکند. مسئله مهمتر، آخرین مقررات و رویههایی است که هنگام تشکیل و بررسی پرونده ملاک قرار میگیرند.
برای یک شرکت متقاضی، چهار موضوع باید قبل از ثبت درخواست روشن باشد:
رشته و صلاحیت متناسب با موضوع فعالیت و برنامه تجاری شرکت
وضعیت مدیرعامل، اعضای هیئتمدیره و نیروهای تخصصی
سوابق حرفهای و امتیاز قابل پذیرش افراد معرفیشده
شرایط لازم برای دریافت پایه اولیه، تمدید یا ارتقای رتبه
این بررسی اولیه مانع از آن میشود که شرکت برای رتبهای اقدام کند که ساختار فعلی آن اساساً ظرفیت دریافت آن را ندارد.
رتبه پیمانکاری و رتبه مشاور یک مسیر واحد نیستند
یکی از اشتباهات متداول این است که رتبه بندی پیمانکاران و رتبه بندی مشاوران بهعنوان دو نسخه مشابه از یک فرآیند در نظر گرفته شوند. در حالی که نوع فعالیت، ساختار ارزیابی و اهمیت سوابق تخصصی در این دو گروه یکسان نیست.
پیمانکار عمدتاً برای اجرای پروژه ارزیابی میشود؛ در مقابل، شرکت مشاور برای ارائه خدمات تخصصی مهندسی و مشاورهای باید صلاحیت مرتبط با تخصص مورد درخواست را نشان دهد. مقررات مستقل تشخیص صلاحیت مشاوران نیز چارچوب صدور گواهینامه صلاحیت برای ارائه خدمات مشاوره را مشخص کرده است.
بنابراین شرکتی که هنوز بین اخذ رتبه پیمانکار و اخذ رتبه مشاور تصمیم نگرفته، بهتر است ابتدا نوع پروژههایی را که قصد ورود به آنها دارد مشخص کند. انتخاب رتبه فقط یک تصمیم اداری نیست؛ بر نوع مناقصات، نیروی انسانی مورد نیاز و برنامه آینده شرکت اثر میگذارد.
پیش از اقدام، پرونده از چه جهاتی باید ارزیابی شود؟
بررسی اولیه زمانی ارزشمند است که فقط به موجود بودن روزنامه رسمی و مدارک ثبتی محدود نشود. یک ارزیابی کاربردی باید وضعیت شرکت را از چند جهت همزمان بررسی کند.
| موضوع بررسی |
دلیل اهمیت |
| موضوع فعالیت شرکت |
مشخص میکند ساختار ثبتی با صلاحیت درخواستی تناسب دارد یا خیر |
| اعضای امتیازآور |
بر امکان تشکیل پرونده در رشته و پایه موردنظر اثر دارد |
| مدرک تحصیلی و سابقه |
باید با ضوابط رشته مورد درخواست تطبیق داده شود |
| سوابق شرکت |
در برخی مراحل، بهویژه ارتقا، اهمیت بیشتری پیدا میکند |
| وضعیت رتبه قبلی |
برای تمدید، تغییرات شرکت و سوابق جدید باید بررسی شوند |
| هدف تجاری شرکت |
مانع دریافت رتبهای میشود که کاربرد واقعی برای فعالیت آینده ندارد |
برای مثال، فرض کنید یک شرکت قصد ورود به پروژههای اجرایی حوزه آب را دارد اما مهندسان فعلی آن از نظر رشته تحصیلی یا سابقه قابل قبول، ترکیب مناسبی برای درخواست موردنظر ایجاد نمیکنند. ثبت عجولانه پرونده در چنین شرایطی ممکن است فقط زمان رسیدگی را افزایش دهد. راه منطقیتر این است که ابتدا کمبودها مشخص و سپس برای اصلاح ساختار اقدام شود.
در چنین مرحلهای، بررسی شرایط پرونده توسط مجموعههایی که بهصورت تخصصی در حوزه رتبه بندی شرکت فعالیت میکنند میتواند از ثبت درخواست ناقص جلوگیری کند. نیک پارس خدمات بررسی شرایط اخذ رتبه، تمدید و ارتقا و تأمین نیروی امتیازآور را ارائه میکند و برای بررسی اولیه پرونده میتوان با شماره 02191002696 تماس گرفت.
تامین مهندس رتبه دار؛ راهحل یا نقطه حساس پرونده؟
نیروی انسانی یکی از بخشهایی است که باید با دقت بیشتری مدیریت شود. تامین مهندس رتبه دار زمانی میتواند بخشی از راهکار پرونده باشد که انتخاب فرد بر اساس رشته تحصیلی، سابقه قابل قبول، محدودیتهای قانونی و الزامات همان صلاحیت انجام شود.
صرف پیدا کردن فردی با مدرک مهندسی به معنی حل مشکل پرونده نیست.
پیش از معرفی هر نیروی امتیازآور باید مشخص شود:
رشته تحصیلی او برای صلاحیت موردنظر قابل استفاده است یا خیر.
سابقه حرفهای او چه میزان امتیاز قابل پذیرش ایجاد میکند.
وضعیت فعلی فرد با محدودیتهای مربوط به استفاده در شرکت دیگر تعارض دارد یا خیر.
حضور او با ساختار ثبتی و مدیریتی شرکت هماهنگ است یا نه.
به همین دلیل، انتخاب مهندس باید بعد از محاسبه نیاز واقعی پرونده انجام شود، نه قبل از آن.
هزینه اخذ رتبه چرا برای همه شرکتها یکسان نیست؟
هزینه نهایی نیز به نوع پرونده بستگی دارد. شرکتی که نیروی انسانی مناسب، ساختار ثبتی منطبق و مدارک کامل دارد، شرایط متفاوتی با شرکتی خواهد داشت که ابتدا باید تغییرات شرکتی انجام دهد یا نیروی امتیازآور تأمین کند.
نوع رتبه، وضعیت فعلی شرکت، نیاز یا عدم نیاز به تامین مهندس، اصلاح مدارک و نوع خدمات مورد درخواست میتوانند بر هزینه اثر بگذارند. به همین دلیل اعلام یک مبلغ واحد بدون بررسی پرونده، تصویر دقیقی از هزینه واقعی ارائه نمیکند.
اطلاعات خدمات مرتبط با اخذ و تمدید و ارتقا رتبه نیز از طریق سایت nikepars.net قابل بررسی است.
تمدید و ارتقا را به پایان اعتبار رتبه موکول نکنید
شرکتهایی که قبلاً گواهینامه گرفتهاند فقط نباید به تاریخ اعتبار آن توجه کنند. تغییر اعضای هیئتمدیره، خروج نیروی امتیازآور یا تغییر سایر اطلاعات شرکت ممکن است وضعیت پرونده بعدی را تحت تأثیر قرار دهد.
از سوی دیگر، برای ارتقای رتبه باید بررسی شود آیا شرکت واقعاً امتیازات لازم برای پایه بالاتر را به دست آورده است یا خیر. افزایش سابقه فعالیت بهتنهایی همیشه به معنای امکان ارتقا نیست.
بنابراین زمان مناسب برای بررسی تمدید و ارتقا رتبه، پیش از رسیدن به نقطهای است که شرکت برای شرکت در مناقصه یا عقد قرارداد به گواهینامه جدید نیاز فوری پیدا کند.
جمعبندی؛ اول امکانسنجی، بعد تشکیل پرونده
در فرآیند اخذ رتبه، مهمترین تصمیم این نیست که مدارک هرچه زودتر ثبت شوند؛ مهم این است که شرکت از ابتدا برای رتبهای اقدام کند که با ساختار حقوقی، نیروی انسانی، سوابق و برنامه کاری آن همخوانی داشته باشد.
در پروندههای پیمانکاری و مشاور، بررسی رشته، پایه موردنظر، وضعیت مهندسان امتیازآور و مدارک پیش از اقدام میتواند بسیاری از اصلاحات بعدی را کاهش دهد. اگر شرکت علاوه بر اخذ اولیه، برای تمدید، ارتقا یا تامین مهندس نیاز به بررسی تخصصی دارد، نیک پارس میتواند وضعیت پرونده را بر اساس شرایط موجود ارزیابی کند.
برای بررسی پرونده و مشخص شدن مسیر مناسب میتوانید با شماره 02191002696 تماس بگیرید.
قبل از اینکه پرونده را ثبت کنید، یک بار شرایطش را دقیق بررسی کنید تا از همان اول مسیر درست را بروید.
برچسب ها : اخذ رتبه پیمانکاری,اخذ رتبه مشاور,اخذ رتبه,نیک پارس,رتبه بندی شرکت,تامین مهندس,ارتقا رتبه,تمدید رتبه
نظر شما