به گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا)، سید‌محمود اسلامی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ در مجمع مدیران توسعه منابع وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های اجرایی کشور که به میزبانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برگزار شد، گفت: توجه به مولفه‌های مدیریت منابع در یک سازمان می‌تواند نقشی مهم در اعتلای آن سازمان ایفا کند. برای این منظور می‌توان تجربیات مدیران منابع وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مختلف را به اشتراک گذاشت و از آن بهره‌مند شد.
وی ادامه داد: مدیریت منابع به نوعی پناهگاه کارمندان ادارات است، به این معنا که نیروی انسانی هر مجموعه در شرایط مختلف برای حل مشکل خود به مدیران منابع انسانی رجوع می‌کند، از سوی دیگر مدیریت منابع در ریل‌گذاری اهداف هر سازمان نقش تعیین‌کننده دارد و بسیاری از اصلاحات اداری-ساختاری از منابع آغاز می‌شود.
اسلامی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اهتمام وزارت فرهنگ در دوره جدید نسبت به تکمیل پروژه‌های نیمه‌تمام گفت: در این خصوص با برپایی جلسات مشترک با استانداری‌ها، معاونت اجرایی ریاست جمهوری و معاون اول رییس جمهوری بیش از پنج هزار میلیارد تومان به طرح‌های عمرانی نیمه تمام با بیش از پنجاه درصد پیشرفت فیزیکی اختصاص یافت که در سفرهای استانی دولت این موارد مصوب شد.
وی در ادامه افزود: فاز اول این طرح‌های عمرانی در یکسال گذشته عملیاتی شده و تعدادی از آن‌ها در شهرهای ارومیه، اراک، مازندران، اهواز و یزد به بهره‌برداری رسیده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ با اشاره به افتتاح تالار مرکزی ساری گفت: کلنگ‌زنی این پروژه مربوط به سال ۱۳۸۷ بوده که تا آذر سال گذشته هشتاد و پنج درصد پیشرفت فیزیکی داشته اما در طی ۱۰ ماه گذشته با تخصیص ۹۵ میلیارد تومان اعتبار سفر هیئت دولت، این طرح را به ثمر رساندیم.
گفتنی است، مجمع مدیران توسعه منابع وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های اجرایی به منظور هم‌افزایی و هم‌اندیشی برای ارتقای نظام اداری و مدیریت منابع انسانی در سطح وزارتخانه‌ها و سازمان‌های تابعه قوای سه‌گانه به میزبانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برگزار شد.
چهارشنبه ۲۳ شهریور ۱۴۰۱ - ۱۵:۳۹
نظر شما