مترجم این مجموعه در گفت‌وگو با خبرگزاری کتاب ایران(ایبنا)، درباره موضوع کتاب توضیح داد: مجموعه 30 جلدی «توسعه منابع انسانی» بخشی از مجموعه بزرگتری با همین نام است که توسط یک انتشارات آمریکایی منتشر شده است.

هومن اهرامی توانمندسازی مدیران در کلاس جهانی را هدف تدوین این مجموعه ذکر کرد و افزود: تاکنون 30 جلد از مجموعه مذکور به فارسی ترجمه و منتشر شده و پانزده جلد بعدی نیز تا چند ماه آینده روانه بازار نشر خواهند شد.

عضو هیات علمی دانشگاه علمی کاربردی واحد شهرداری افزود: این مجموعه که از سال 98 میلادی در آمریکا منتشر شده است، بر اساس طرحی شکل گرفت که در پی آموزش مهارت‌های انسانی و حیاتی به مدیران در سطح کلاس جهانی است. محتوای این کتاب‌ها با وجود تجدید چاپ‌های متعدد از سال 98 تاکنون تغییری نکرده است.

به گفته این مترجم، از ویژگی‌های مهم مجموعه «توسعه منابع انسانی» قابل استفاده بودن آن برای همه مدیران در همه سطوح است اما میزان بهر‌ه‌برداری مخاطب از این مجموعه به سطح بلوغ فکری آنان بستگی دارد. 

وی ادامه داد: سطح بلوغ فکری مدیران در ایران را نمی‌توان به سادگی مشخص کرد زیرا مدیران ما در بخش‌های مختلف مانند صنعت، فرهنگ و آموزش سطوح متفاوتی دارند و میزان موفقیت آنان متفاوت است. به همین دلیل هر یک از آنان متناسب با سطح مدیریتی خود می‌توانند از این مجموعه استفاده کنند.

اهرامی با اشاره به مدیریت تعارض، تفکر سیستمی، پشتیبانی تیم، خلاقیت و تغییرات فرهنگی در کسب و کار را از عناوین مهم پانزده جلدی این مجموعه گفت: «منتورینگ» نیز عنوان کتابی از این مجموعه است که به دلیل نبود معادل فارسی مناسب، از همان واژه انگلیسی استفاده کردم. در واقع این کلمه مفهوم شاگرد و استادی را دربر می‌گیرد.

انتشارات مدیریت صنعتی این مجموعه کتاب‌های جیبی را منتشر کرده است.