مولف کتاب « مدیریت منابع انسانی (استخدام، به کارگماری و نگهداری)» در گفت‌وگو با خبرگزاری کتاب ایران(ایبنا)، بیان کرد: امروزه مدیریت منابع انسانی که به عنوان سرمایه‌ای عمده در مدیریت علمی به شمارمی‌آید نقش به‌سزایی در ایجاد بهروری سازمان‌ها ایفا می‌کند.
دکتر مصطفی عسکریان ادامه داد: مدیریت مبتنی بر شناخت روش‌های استخدام نیرو، به کارگماری و نگهداری در حوزه مدیریت منابع انسانی چارچوب اصلی این کتاب را تشکیل می‌دهد و در استفاده درست از منابع سازمانی کارساز است.
وی با بیان این‌که کتاب «مدیریت منابع انسانی(استخدام، به کارگماری و نگهداری)» به عنوان منبع دانشجویی برای مقطع کارشناسی ارشد و دکتری رشته‌های مدیریت آموزش و سایر مدیریت‌ها استفاده می‌شود، گفت: این کتاب با بهره‌گیری از دانش مدیریت و با رویکرد کاربردی به ابعاد چگونگی تامین نیروی انسانی و مدیریت آن می‌پردازد.
عسکریان با اشاره به سرفصل‌های کتاب گفت: این اثر در هفت بخش اصلی به مباحثی چون نقش‌های مدیریت، تشکیلات مدیریت منابع انسانی، به کارگماری منابع انسانی، بهسازی منابع انسانی و مباحث ویژه در بهسازی مدیریت که شامل برخی از موضوعات تنظیم آمار‌های ضروری در سازمان و بررسی توان منابع انسانی و مدیران قبل از برنامه‌ریزی است، می‌پردازد.
وی افزود: همچنین در پایان کتاب، دوازده پرسش کاربردی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی تنظیم شده است که دانش‌پژوهان و پژوهشگران حوزه مدیریت می‌توانند از این پرسش‌ها بهرمند شوند و به ارزیابی بپردازند.
این نویسنده در پایان به آثار تالیف و ترجمه‌ای که تاکنون منتشر کرده اشاره کرد و گفت: «روابط انسانی و رفتار سازمانی»، «جامعه‌شناسی آموزش و پرورش»، «مدیریت اسلام» و «سازمان و مدیریت آموزش و پرورش» از کتاب‌هایی به‌شمار می‌رود که تاکنون منتشر شده است. همچنین ترجمه کتاب «اصول تنهایی رهبر» را نیز در دست نگارش دارم.
چاپ نخست کتاب «مدیریت منابع انسانی (استخدام، به کارگماری و نگهداری)» در 184 صفحه با شمارگان یک‌هزار نسخه و بهای چهار هزار و 900 تومان از سوی انتشارات امیرکبیر منتشر شده است.
شنبه ۲۷ آبان ۱۳۹۱ - ۱۳:۴۶
نظر شما