سه‌شنبه ۲۱ آبان ۱۳۹۲ - ۱۰:۵۰
پژوهشنامه مدیریت بر پله چهارم

چهارمین شماره پژوهشنامه مدیریت با عنوان «روانشناسی سازمانی» با طرح موضوعاتی درباره «مدیریت زمان»، «هوشمندی سازمانی» و «معنویت سازمانی» منتشر شد.-

به گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا)، سازمان مدیریت صنعتی، چهارمین شماره پژوهشنامه مدیریت را با عنوان «روانشناسی سازمانی» در 9 فصل و طرح 70 پرسشنامه منتشر کرد.

سیدمحمد مقیمی، استاد دانشگاه تهران و مجید رمضان، استادیار دانشگاه صنعتی مالک ‌اشتر، در مقام مولفان این شماره، علاوه بر ارایه 70 پرسشنامه معتبر جهانی در ابتدای فصل‌های کتاب، چکیده‌ای از مبانی نظری مدیریتی را نیز ارایه کرده‌اند.

نخستین فصل با عنوان «شخصیت» با 21 پرسشنامه مباحثی چون ‌سنجش ماکیاولیسم، ریسک‌پذیری و شخصیت شغلی را بررسی می‌کند. نویسندگان، در این فصل در تشریح دیدگاه روانشناسان نسبت به موضوع شخصیت، نوشته‌اند: «روانشناسان، شخصیت را از دیدگاه‌های مختلف مورد بررسی قرار داده‌اند. بعضی‌ها آن‌را از نظر صفات، بعضی دیگر از دیدگاه روانکاوی و سرانجام گروهی آن‌را از لحاظ زیستی، انسانی و اجتماعی بررسی کرده‌اند.»

فصل دوم با عنوان «سبک زندگی» با 14 پرسشنامه، به مباحثی مانند تغییرات و بررسی ژنتیکی مواد غذایی، آگاهی از بیوتکنولوژی و دانش بیولوژی و ژنتیک و توجه به محیط زیست می‌پردازد. 

در این فصل در تبیین مفهوم «سبک زندگی» آمده که «تئوری سبک زندگی» به‌عنوان زمینه‌ای برای روان‌درمانی، دارای ماهیت التقاطی و مرکب از تئوری‌های تلفیقی است که عوامل مشترک رویکرد‌های علمی مختلف را با هم در‌ می‌آمیزد، به گونه‌ای که مفاهیم زیست‌شناسی تکاملی،‌ فلسفه‌ اگزیستانسیال، روانشناسی شناختی، تئوری یادگیری اجتماعی و مدل‌های مختلف درمانگری با یکدیگر تلفیق می‌شوند.

«کیفیت زندگی کاری» به‌عنوان سومین فصل کتاب، با چهار پرسشنامه به مباحثی مانند «کیفیت کاری» و «کیفیت زندگی» اشاره دارد. 

«روانشناسی کار» و «مدیریت زمان» عنوان‌ فصل‌های چهارم و پنجم این شماره از پژوهشنامه مدیریت است که با 13 پرسشنامه به موضوع‌هایی چون شناسایی کلیشه‌های حرفه‌ای، پرسشنامه حرفه‌ای مشتری، کارآفرینی و یادگیری و مدیریت زمان می‌پردازد.

براساس محتوای فصل چهارم، کار، خواه دلپذیر باشد و خواه مشقت‌آور، به انسان‌ها هویت می‌بخشد. نگرش به کسب‌و کار، عبارت است از آمادگی روانی برای انجام کار، که این آمادگی روانی می‌تواند مثبت، ‌منفی یا خنثی باشد. 

چهار فصل پایانی کتاب نیز در مجموع با 26 پرسشنامه به بررسی مباحثی چون مدیریت زمان، اعتیاد به کار، هوشمندی سازمانی، معنویت سازمانی و اخلاق حرفه‌ای اشاره کرده است.

چهارمین شماره پژوهشنامه مدیریت با عنوان «روانشناسی سازمانی» با شمارگان یک‌هزار و 200 نسخه در 222 صفحه، به بهای 9 هزار تومان از سوی انتشارات سازمان مدیریت صنعتی به چاپ رسیده است.

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.

برگزیده

پربازدیدترین

تازه‌ها