به گزارش خبرگزاري كتاب ايران (ايبنا)،نويسندگان اين اثر، مهدي سعيدي كيا و بهارك اعتمادي، قصد دارند مخاطب را با مقوله سرپرستي آشنا كنند. سرپرستان در انجام وظايف خود فرآيندي را دنبال ميكنند كه شامل اجزايي مانند برنامهريزي، سازماندهي، نظارت و كنترل، انگيزش، ارتباطات، هدايت و تصميمگيري است، مجموعه اين فعاليتهاست كه سرپرستي را شكل ميدهد و هماهنگي و نيل به هدفها را ميسر ميكند.
در بخشي از كتاب در توضيح انگيزش در كاركنان آمده است: «سرپرستي فرآيندي است كه ضمن آن سرپرست مي كوشد تا با ايجاد انگيزه و ارتباطي موثر انجام يابد و وظايف خود را در تحقق اهداف سازماني تسهيل و كاركنان را از روي ميل و علاقه به انجام وظايفشان ترغيب كند. سرپرستي با نفوذ بر ديگران تحقق مييابد و نفوذ نيز از قدرت سرچشمه ميگيرد.»
«مفهوم سرپرست و سرپرستي»، «مسئوليت و اختيار»، «هدايت و كنترل»، «انگيزش كاركنان»، «ارتباط موثر» و «بهبود شرايط محيط كار» عناوين 6 فصل اين كتاب را تشكيل ميدهند.
كتاب «اصول سرپرستي» با شمارگان دو هزار نسخه، در 145 صفحه به بهاي 60 هزار ريال منتشر شد.
«اصول سرپرستي» سومين كتاب از مجموعه كارداني است كه به تازگي از سوي گروه آموزشي آها روانه بازار کتاب شده است._
نظر شما